“進(jìn)入紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)工作之后，給我最深的體會(huì)是肩上的責(zé)任更重了，工作的標(biāo)準(zhǔn)更高了……”近日，在祥云縣紀(jì)委監(jiān)委召開的年輕干部座談會(huì)上，剛轉(zhuǎn)任到紀(jì)檢監(jiān)察崗位不久的小孫在會(huì)上分享了自己的所學(xué)所思、所感所悟。

近年來，祥云縣紀(jì)委監(jiān)委把對年輕干部教育管理監(jiān)督擺在突出位置，堅(jiān)持選育管用并舉，聚焦教育引導(dǎo)、監(jiān)督管理、實(shí)踐鍛煉等方面，通過壓擔(dān)子、搭梯子，推動(dòng)年輕干部履職能力和綜合素質(zhì)不斷提高，助力年輕干部向上生長、向陽成長。

祥云縣通過業(yè)務(wù)研討、案例分析、復(fù)盤交流等方式開展“沉浸式”教學(xué)，著力提高紀(jì)檢監(jiān)察干部實(shí)戰(zhàn)能力。圖為該縣紀(jì)檢監(jiān)察干部與檢察院干部就職務(wù)犯罪案件中的法律適用問題進(jìn)行論證商討。（楊發(fā)麗/攝）

在人員選拔過程中，該縣紀(jì)委監(jiān)委嚴(yán)把政治關(guān)、能力關(guān)、廉潔關(guān)，成立考察組，通過調(diào)閱檔案、考察談話、征求黨風(fēng)廉政意見等方式，對每名進(jìn)入紀(jì)檢監(jiān)察系統(tǒng)的干部進(jìn)行嚴(yán)格審核把關(guān)，切實(shí)把好“入口關(guān)”，確保新進(jìn)人員符合紀(jì)檢監(jiān)察干部基本條件。去年以來，為充實(shí)干部隊(duì)伍力量，該縣紀(jì)委監(jiān)委通過選調(diào)、干部調(diào)整、公開招錄等方式，調(diào)入具有紀(jì)檢監(jiān)察、法律、財(cái)務(wù)等工作經(jīng)歷和專業(yè)知識(shí)的多名年輕紀(jì)檢監(jiān)察干部。

實(shí)戰(zhàn)是最好的練兵場。該縣紀(jì)委監(jiān)委堅(jiān)持一線培養(yǎng)、跟班鍛煉，搭建“練兵平臺(tái)”。建立“傳幫帶”機(jī)制，由政治過硬、業(yè)務(wù)精通、作風(fēng)扎實(shí)的辦案能手擔(dān)任“導(dǎo)師”，通過“一對一”指導(dǎo)，傳經(jīng)驗(yàn)、教方法、帶作風(fēng)，幫助年輕干部快速適應(yīng)崗位要求。綜合運(yùn)用輪崗練兵、以案代訓(xùn)、頂崗學(xué)習(xí)等方式，組織年輕干部參與巡察、專項(xiàng)監(jiān)督檢查、留置案件辦理等工作，推動(dòng)年輕干部加快掌握問題線索處置、談話函詢、證據(jù)收集、處分執(zhí)行、信訪接待等業(yè)務(wù)知識(shí)與方法技巧，不斷提升年輕干部專業(yè)技能水平和實(shí)戰(zhàn)應(yīng)對能力。同時(shí)，為每位年輕干部建立“成長檔案”，記錄其培訓(xùn)、實(shí)踐、考核等情況，定期評(píng)估成長進(jìn)度，及時(shí)調(diào)整培養(yǎng)方案，確保培養(yǎng)工作的針對性和有效性。

年輕干部是干部隊(duì)伍中的生力軍，加強(qiáng)紀(jì)律教育，扣好廉潔從政的“第一?？圩印庇葹橹匾?。該縣紀(jì)委監(jiān)委注重抓實(shí)日常監(jiān)督管理，通過常態(tài)化開展談心談話、警示教育等方式，引導(dǎo)年輕干部把增強(qiáng)黨性、嚴(yán)守紀(jì)律、砥礪作風(fēng)貫通起來，將紀(jì)檢監(jiān)察干部崗位職責(zé)、工作任務(wù)和紀(jì)律要求等融入日常、化為習(xí)慣，樹立紀(jì)檢監(jiān)察干部良好形象。

“下一步，我們持續(xù)做好‘選育管用’一體化建設(shè)，進(jìn)一步規(guī)范年輕干部履職用權(quán)，擦亮清廉底色，不斷厚植其成長成才‘沃土’，為全縣紀(jì)檢監(jiān)察工作高質(zhì)量發(fā)展續(xù)好‘源頭活水’?！痹摽h紀(jì)委監(jiān)委相關(guān)負(fù)責(zé)人表示。