2024年，林業(yè)局工會圍繞生態(tài)文明建設(shè)大局和助推林業(yè)局高質(zhì)量發(fā)展主線，充分發(fā)揮橋梁紐帶作用和“四項職能”，著力推進(jìn)模范“職工之家”和“五型工會”創(chuàng)建活動邁上新臺階，帶領(lǐng)各級群團(tuán)組織、廣大職工和團(tuán)員青年，為推動生態(tài)美、企業(yè)強、職工富的現(xiàn)代化美麗新家園建設(shè)再立新功。

●強化政治引領(lǐng)，打造“紅色之家”。深入開展“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織，爭做知識型職工”活動，累計開展黨的二十屆三中全會精神、中國工會十八大精神“大學(xué)習(xí)、大宣講”活動33場。引導(dǎo)職工群眾更加緊密團(tuán)結(jié)在黨的周圍，堅定聽黨話、跟黨走的信心。

●鞏固勞動關(guān)系，打造“和諧之家”。依托“職工議事會”，廣泛開展“干部問事、職工說事、及時辦事、定期評事”活動，相繼召開六屆六次職代會和七屆會員代表大會，解決職工反映的熱點難點問題40個，22家基層單位廠務(wù)公開實現(xiàn)了規(guī)范化管理。

●提升職工素質(zhì)，打造“活力之家”。采取“職工點單，工會下單”方式，舉辦各類技術(shù)培訓(xùn)班15期、文體賽事9次、勞模工匠事跡宣講12場、防火一線慰問演出14場，累計評選表彰勞動模范及標(biāo)兵44人、“最美五大員”28人、“雙增”先進(jìn)集體和個人各5個。

●創(chuàng)新服務(wù)職工，打造“溫暖之家”。持續(xù)開展“百名干部進(jìn)百家”、“暖邊綠境”和“三送”等系列活動，投入資金90余萬元，常態(tài)化走訪慰問困難職工和一線人員，為長期駐守防火一線40名職工子女送去學(xué)習(xí)用品，組織206名一線職工外出療休養(yǎng)，為32名困難職工落實“幫扶林”8000畝。

●夯實基礎(chǔ)建設(shè)，打造“幸福之家”。投入資金70余萬元創(chuàng)建模范“職工小家”和“星級”管護(hù)站，8家單位被集團(tuán)工會授予“模范職工小家”榮譽稱號，16個管護(hù)站被集團(tuán)評為“星級”管護(hù)站，局工會和倭勒根林場分別被全國總工會評為“模范職工之家”“模范職工小家”。