2月27日，烏鞘嶺自然保護站領導班子成員到站屬6個資源管護站分別開展調(diào)研活動。

此次調(diào)研，領導班子秉持務實態(tài)度，帶著解決一線職工在生活和工作中的困難，征求管護人員對目標責任制考核管理責任制及年度工作規(guī)劃的意見建議，分別趕赴各自包片的管護站開展調(diào)研。每到一處他們都與管護人員開展親切交流，詳細詢問日常工作細節(jié)，包括巡護管理中安全措施、數(shù)據(jù)采集、應急處理等，認真傾聽管護人員在巡護中面臨的問題。在生活方面，班子成員走進食堂、宿舍的每一個角落，了解掌握急需維修的房屋、更換的辦公和生活設施。

此外，領導班子積極引導職工圍繞保護站發(fā)展和自然保護區(qū)建設進行建言獻策，職工們踴躍發(fā)言，提出利用科技提升管護效率、加強區(qū)域聯(lián)防、提升一線職工培訓、推進績效管理激勵機制等好的想法和意見建議。經(jīng)深入交流考察，全面掌握了亟待解決職工在生活工作中的困難。

此次基層調(diào)研是對以往工作的傳承深化，也是為制定2025 年度工作計劃和修訂完善2025年目標工作責任制提供關(guān)鍵性參考。

長期以來，保護站堅持立足一線抓好調(diào)查研究，增強問題意識，真正把情況摸清、把問題找準、把對策提實，凝聚群眾力量，著力推動祁連山保護區(qū)生態(tài)保護工作取得新進展。