2024年,林業(yè)局統(tǒng)籌實施供暖供水、綠化美化、道路升級等系列民生工程，高位推動“雙增”工作和“精細管理”活動，持續(xù)豐富職工業(yè)余文體生活，年初確定的12件民生實事全部辦結，切實用實際行動書寫了民生答卷，勾勒出幸福民生的嶄新模樣。

●“一保三免”工程繼續(xù)實施，集團增資政策已全部落實到位，在崗職工年人均工資7.65萬元、增長11.5%。

●依托各種林下優(yōu)勢資源，堅持因地制宜，因情施策，大力發(fā)展森林種養(yǎng)殖、森林食品加工、森林旅游、森林碳匯業(yè)等四大森林產(chǎn)業(yè)，真正將資源優(yōu)勢轉化為經(jīng)濟優(yōu)勢。同時，扶持1596名在崗職工參與“雙增”工作，人均增加經(jīng)營性收入2.9萬元。

●主動傾聽一線職工“心聲”，及時幫助廣大職工解決工作生活中遇到的重點、難點問題，持續(xù)加大對職工的關懷力度，全方位、多層次、廣角度開展了“大調(diào)研、大走訪、大攻堅”活動，并依托“職工議事會”，架好暖心關愛的“連心橋”，累計解決職工反映的熱點難點問題40個。

●把保障和改善民生作為一切工作的出發(fā)點和落腳點，更新20噸鍋爐1臺，全面維修改造鍋爐脫硫以及除塵、供電、供熱管網(wǎng)等相關附屬設施，保證了冬季供熱質量。對林業(yè)局主公路原有路燈進行拆卸，新安裝路燈100盞，對部分街道小區(qū)更換太陽能路燈電池及光源120盞、庭院燈85盞。

●持續(xù)開展百名干部進百家、暖邊綠境和“三送”等系列活動，累計爭取資金1863萬元、自籌資金1000萬元，改善職工生產(chǎn)生活環(huán)境，16個管護站被集團評為“星級”管護站，局工會和倭勒根林場分別被全國總工會評為“模范職工之家”“模范職工小家”。

●推進福利待遇惠及廣大職工，組織安排勞模、工匠、先優(yōu)、防火、苦臟累險等一線206名職工赴沿海城市療休養(yǎng)，并進行形勢任務教育，使他們在愉悅身心的同時，更好地投入到林業(yè)局高質量發(fā)展中。

●組織文藝骨干成立了“紅色輕騎兵小分隊”，開展慰問森防一線演出13場次，發(fā)放慰問物資4萬元，為森防一線的干部職工和村屯居民送上“文化大餐”的同時，有效提振了森防隊伍和職工群眾的精氣神，切實發(fā)揮了森林防火“助推器”作用。

●持續(xù)推動“我為職工辦實事”活動，堅持實施“幫扶林”舉措，將8000畝的森林撫育任務分配到32名困難職工手中，實現(xiàn)了“輸血式”幫扶向“造血式”幫扶的轉變，從源頭上為困難職工提供了堅實的基礎性保障。