大興安嶺林業(yè)集團公司圖強林業(yè)局在持續(xù)開展的酒駕醉駕整治工作中，堅持教育與監(jiān)督并重，創(chuàng)新建立“算賬式”警示教育、“鏈條式”責任包保、“沉浸式”體驗監(jiān)督等務實舉措，讓交通安全意識入腦入心。

警示教育立體化，算好人生“七本賬”。延續(xù)創(chuàng)新"七本賬"教育模式，新增"紀法賬"專題模塊。制作《酒駕醉駕紀律處分對照警示卡》，列明酒駕對應的法律、紀律等處分情形；設立“紀律門診”，由紀委工作人員對重點崗位人員開展一對一紀律把脈；在警示教育活動中增設“紀律墻”，通報近幾年全局公職人員酒駕處分典型案例。通過“案例剖析 紀法解讀”組合拳，讓干部職工清晰看到酒駕背后的紀律紅線。

壓實責任鏈條化，包保機制全覆蓋。建立層層包保制度，班子成員包保分管單位及部門、中層干部包保下屬股室負責人、黨員骨干包保重點人員，形成橫向到邊、縱向到底的責任網(wǎng)絡。包保人需做到"三個必須"：必須開展談心談話、必須參加安全家訪、必須做好工作日志。特別對有車并經(jīng)常喝酒重點人員實行“一人一策”管理，建立包保人定期家訪、每月警示教育學習及家屬監(jiān)督承諾制度。

監(jiān)督提醒常態(tài)化，筑牢長效“防火墻”。構建“查-改-督”全鏈條機制。局紀委不定期采取"四不兩直"方式查考勤記錄、查公車軌跡、查工作期間飲酒。在節(jié)假日等重點時段，向干部職工發(fā)送定制版"紀律提醒"，累計推送“紀法微課”37期。對檢查發(fā)現(xiàn)的問題建立"一問題三清單"（責任清單、整改清單、銷號清單），實行專人負責督辦。創(chuàng)新設立"紀律體檢檔案"，將酒駕醉駕防范納入干部廉政檔案動態(tài)管理，作為評優(yōu)晉級的重要參考。

截至目前，全局累計簽訂《拒絕酒駕醉駕承諾書》1400余份，累計開展“酒駕醉駕集中教育培訓”8期，組織應知應會測試3場，職工工作日違規(guī)飲酒現(xiàn)象實現(xiàn)“零發(fā)生”。局紀委負責人表示：“我們將繼續(xù)打好教育引導和紀律震懾的組合拳，讓‘拒絕酒駕’從行為約束升華為紀律自覺?！?/p>

通訊員：韓雪慧