安??h林業(yè)局建立完善生產(chǎn)經(jīng)營單位事故隱患內(nèi)部報告獎勵制度
2月26日,安??h林業(yè)局印發(fā)《關(guān)于推動建立完善生產(chǎn)經(jīng)營單位事故隱患內(nèi)部報告獎勵機(jī)制的通知》,要求全縣林業(yè)系統(tǒng)各生產(chǎn)經(jīng)營單位認(rèn)真組織實施。
《通知》指出,充分調(diào)動員工參與安全生產(chǎn)工作的積極性和主動性,強(qiáng)化員工安全意識,營造“全員都是安全員”的氛圍,是早發(fā)現(xiàn)、早消除事故隱患,及時制止違章行為,有效防范遏制事故發(fā)生的重要手段,是提高林業(yè)安全生產(chǎn)管理水平和效能的重要途徑。全縣林業(yè)系統(tǒng)各生產(chǎn)經(jīng)營單位要全面壓實安全生產(chǎn)主體責(zé)任,常態(tài)化開展事故隱患排查整治,有效防范各類事故發(fā)生,推動安全生產(chǎn)治理模式向事前預(yù)防轉(zhuǎn)型。
一要結(jié)合實際專設(shè)林業(yè)事故隱患內(nèi)部報告獎勵資金,鼓勵本單位職工爭當(dāng)安全生產(chǎn)“吹哨人”,積極發(fā)現(xiàn)、報告身邊的事故隱患,對內(nèi)部報告表現(xiàn)突出人員給予表揚(yáng)獎勵,并在評優(yōu)評先等方面給予傾斜的激勵措施。
二要利用本單位宣傳欄、網(wǎng)絡(luò)平臺等載體,公示單位內(nèi)部舉報受理渠道,明確本單位有獎舉報的受理部門、聯(lián)系人及聯(lián)系方式,獎勵標(biāo)準(zhǔn)和具體獎勵情形,讓員工清楚知道向誰報告、怎么報告、報告什么。
三要建立事故隱患和違章行為內(nèi)部報告獎勵和整改臺賬,如實記錄內(nèi)部報告事故隱患和違章行為的具體情形,明確整治責(zé)任、措施、時限等,抓好跟蹤整治,及時兌現(xiàn)獎勵,確保隱患整治到位、違章行為糾正到位、報告獎勵到位。
四要結(jié)合全員安全生產(chǎn)責(zé)任清單的各項規(guī)定,發(fā)動全員參與隱患排查和違章制止糾正。利用工作例會等,指導(dǎo)職工熟悉崗位安全風(fēng)險,不斷提高隱患辨識能力。將內(nèi)部報告獎勵制度納入單位安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)內(nèi)容,利用崗前培訓(xùn)、定期安全培訓(xùn)等形式宣傳普及。
為確?!渡a(chǎn)經(jīng)營單位事故隱患內(nèi)部報告獎勵制度》順利實施,《通知》對國有林場、林產(chǎn)企業(yè)、森林防火等3個領(lǐng)域、8個方面的安全生產(chǎn)事故隱患和違章行為報告范圍及獎勵標(biāo)準(zhǔn)作出了具體規(guī)定,同時明確了3項工作舉措。
一是要深化思想認(rèn)識。深入開展林業(yè)事故隱患和違章行為內(nèi)部報告獎勵工作,是貫徹落實國務(wù)院安委會安全生產(chǎn)十五條硬措施具體任務(wù)的重要實踐,各單位要提高認(rèn)識,加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo),迅速行動,全力推行單位事故隱患和違章行為內(nèi)部報告獎勵制度。
二是要強(qiáng)化宣傳普及??h林業(yè)局要加強(qiáng)指導(dǎo),并通過微信公眾號等加強(qiáng)宣傳,督促引導(dǎo)各單位規(guī)范推行事故隱患內(nèi)部報告獎勵制度。
三是要全力推動落實。縣林業(yè)局要將推行林業(yè)事故隱患內(nèi)部報告獎勵制度與日常監(jiān)管工作有效銜接,將各單位內(nèi)部報告獎勵制度修訂完善、資金保障、臺賬管理等內(nèi)容納入日常安全檢查內(nèi)容。對不落實內(nèi)部報告獎勵制度的單位列為重點(diǎn)監(jiān)管對象,將加大執(zhí)法檢查力度,對重大隱患或違法違規(guī)行為予以加重處罰,對推行單位內(nèi)部報告獎勵成效顯著的單位,給予表彰。
(安??h林業(yè)局 王潤生、肖湖香)