1月28日，林海集團(tuán)公司召開2016年職工座談會(huì)。各公司、事業(yè)部60多名職工代表參加本次座談會(huì)，大家相互交流、暢所欲言。

公司領(lǐng)導(dǎo)首先匯報(bào)了2015年職工座談會(huì)提案整改情況。與會(huì)代表接著就職工所關(guān)心的質(zhì)量問題的防范和處理、人事制度改革、技術(shù)革新、職工培訓(xùn)以及職工工作環(huán)境的改善等問題與公司領(lǐng)導(dǎo)及各公司、事業(yè)部的負(fù)責(zé)人進(jìn)行了面對(duì)面座談，相關(guān)部門負(fù)責(zé)人就職工所提出的問題現(xiàn)場(chǎng)做出相應(yīng)的解答。公司領(lǐng)導(dǎo)針對(duì)需要整改的問題，對(duì)相關(guān)部門提出限期整改要求。

最后，孫峰董事長(zhǎng)就職工關(guān)心的熱點(diǎn)問題作了詳細(xì)解答，并表示集團(tuán)公司將進(jìn)一步加大改革力度，領(lǐng)導(dǎo)班子將與廣大職工一起團(tuán)結(jié)奮進(jìn)，為全面完成各項(xiàng)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)指標(biāo)不懈努力。